Voorbeeld opzegbrief werkgever met ontslagvergunning
Als de werkgever bij UWV WERKbedrijf (AJD) een ontslagvergunning heeft aangevraagd en verkregen, moet hij vervolgens nog de arbeidsovereenkomst opzeggen. Daarbij moeten de voor opzegging geldende regels in acht worden genomen. Hieronder volgt een voorbeeld opzegbrief. In dit voorbeeld wordt een opzegtermijn van twee maanden gehanteerd.
De heer J. Jansen
Ontslaglaan 2
5600 ZZ EINDHOVEN
Eindhoven, 14 augustus 2010
Betreft: opzegging van de arbeidsovereenkomst
Geachte heer Jansen,
Bij brief van 11 augustus 2010 heeft het UWV WERKbedrijf in Eindhoven namens de Raad van Bestuur van UWV ons toestemming verleend om de arbeidsovereenkomst die wij met u hebben op te zeggen. Een kopie van deze brief hebben wij bijgevoegd.
Hierbij maken wij gebruik van de aan ons verleende toestemming en zeggen wij de tussen u en De Vries Advies B.V. bestaande arbeidsovereenkomst op tegen het einde van de maand met inachtneming van de werkgeversopzegtermijn van twee maanden, zodat uw dienstverband zal eindigen met ingang van 1 november 2010.
Bij de berekening van de opzegtermijn hebben wij enerzijds rekening gehouden met de duur van uw dienstverband en anderzijds met de wettelijke regel dat wij de opzegtermijn met een maand mogen verkorten wegens het volgen van de UWV-ontslagprocedure.
De reden van de opzegging is de bedrijfseconomische situatie van het bedrijf, zoals toegelicht in de bij het UWV WERKbedrijf op 1 juli 2010 ingediende ontslagaanvraag.
Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, wordt hij u in persoon uitgereikt. Wij verzoeken u vriendelijk een kopie van deze brief voor ontvangst te tekenen.
Met vriendelijke groet,
De Vries Advies B.V.
A. de Vries
Algemeen directeur
Voor ontvangst:
J. Jansen
Datum:
