Voorbeeld inroeping vernietigbaarheid opzegging wegens het ontbreken van een ontslagvergunning

Als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt zonder ontslagvergunning van het UWV WERKbedrijf (AJD), is de opzegging vernietigbaar. (Let echter op: dit geldt niet bij ontslag op staande voet of proeftijdontslag.) Hieronder volgt een voorbeeld brief waarin de werknemer zich op de vernietigbaarheid van de opzegging beroept.

J&D Bouwadviseurs B.V.
Foutlaan 4
5600 TT  EINDHOVEN


Eindhoven, 14 augustus 2010
Betreft: vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst


Geachte directie,

Bij brief van 11 augustus 2010 heeft u met ingang van 1 oktober 2010 onze arbeidsovereenkomst opgezegd en naar aanleiding daarvan bericht ik u als volgt.

U beschikt niet over de op grond van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA) voor de opzegging vereiste voorafgaande toestemming c.q. ontslagvergunning van het UWV. Dit betekent dat uw opzegging van de arbeidsovereenkomst ingevolge artikel 9 lid 1 BBA vernietigbaar is.

Hierbij doe ik een beroep op de vernietigbaarheid van de opzegging. Dit betekent dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht is vernietigd en dus nooit gelding heeft gehad. De arbeidsovereenkomst zal daarom na 1 oktober 2010 voortduren. U bent dan ook gehouden mij na 1 oktober 2010 tot de werkzaamheden toe te laten en mijn salaris door te betalen.

Ik verzoek u mij binnen vijf dagen schriftelijk te bevestigen dat u mij ook na 1 oktober 2010 tot de werkzaamheden zult toelaten en mijn salaris zult doorbetalen, bij gebreke waarvan ik genoodzaakt zal zijn een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen voor het nemen van de geëigende rechtsmaatregelen.

Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, wordt hij zowel per gewone als per aangetekende post verstuurd.

Met vriendelijke groet,


A. de Vries