Ontslagvergoeding

In dit onderdeel van Ontslagdossier.nl behandelen we de volgende ontslagvergoedingen:

• De ontslagvergoeding die de rechter kan toekennen in een ontbindingsprocedure en die wordt berekend met behulp van de zogeheten kantonrechtersformule.
• De schadevergoeding die de rechter kan toekennen in een kennelijk onredelijk ontslag procedure.
• De schadevergoeding die verschuldigd is als geen of een te korte opzegtermijn in acht wordt genomen. Een dergelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst noemen we een onregelmatige opzegging.
• De schadevergoeding die verschuldigd is als de ene partij door opzet of schuld aan de andere partij een dringende reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft gegeven (ontslag op staande voet).

Via het menu aan de linkerzijde komt u meer over deze onderwerpen te weten.