Cursus 'Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden'
HR professionals, bedrijfsjuristen, ondernemingsraadleden, etc., hebben regelmatig te maken met de vraag of de werkgever bevoegd is om arbeidsvoorwaarden van haar personeel te wijzigen. Soms zal sprake zijn van een collectieve wijziging, bijvoorbeeld bij de wijziging van het algemene arbeidsvoorwaardenreglement. Soms speelt de problematiek in een individueel geval, bijvoorbeeld bij disfunctioneren (demotie).
Tijdens de cursus ‘Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden’ komen alle spelregels ten aanzien van het (eenzijdig) wijzigingen van arbeidsvoorwaarden aan bod. Binnen een dagdeel is uw kennis weer helemaal up-to-date.
De cursus wordt op basis van open inschrijving en in-company verzorgd. De cursus duurt een dagdeel en de eerstvolgende cursusdag is 21 juni 2011 (vanaf 13.00 uur).
Klik hier voor de details van de cursus, zoals het programma, de datum en locatie, de leerdoelen en de investering.
Bericht geplaatst op 10 mei 2011
