Eerste Kamer stemt in met tijdelijke verruiming ketenbepaling arbeidsovereenkomsten voor jongeren
Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een tijdelijk contract laten werken. De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover.
Ontslagstatistiek: in 2009 meer dan verdubbeling ontslagaanvragen bij UWV WERKbedrijf
Bij het UWV Werkbedrijf en de kantonrechter is in 2009 voor circa 90.000 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is 73 procent meer dan het jaar daarvoor. De stijging bij het UWV WERKbedrijf bedroeg 112% en bij de kantonrechters 27%.
Ontslag op staande voet vóór de in een beëindigingsovereenkomst afgesproken einddatum
Vaak eindigt een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. De werknemer en de werkgever maken dan afspraken over onder meer de ontslagdatum en een eventuele ontslagvergoeding. Deze afspraken worden in een beëindigingsovereenkomst vastgelegd. Behoudt de werknemer aanspraak op de ontslagvergoeding als hij voor de afgesproken einddatum op staande voet wordt ontslagen?
Tweede Kamer akkoord met tijdelijke verruiming ketenbepaling arbeidsovereenkomsten voor jongeren
De Tweede Kamer heeft op 16 februari 2010 ingestemd met het wetsvoorstel dat het tijdelijk mogelijk maakt om vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met jongeren tot 27 jaar aan te gaan.
Hoge Raad haalt streep door de XYZ-formule bij kennelijk onredelijk ontslag
Op 12 februari 2010 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan over ontslagvergoedingen in kennelijk-onredelijk-ontslagzaken. De Hoge Raad heeft geoordeeld dat bij de berekening van de ontslagvergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag de door een aantal gerechtshoven in juli 2009 geïntroduceerde XYZ-formule niet mag worden gebruikt. De XYZ-formule kwam neer op 50% van de kantonrechtersformule die voor 1 januari 2009 gold.
Pagina 1 van 2
